rolling bearing ၏စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ်စက်ပိုင်းဆိုင်ရာစနစ်၏ပိုမိုမြင့်မားသောလိုအပ်ချက်များနှင့်အတူ, dynamic analysis method သည် bearing research ၏အဓိကနည်းပညာဖြစ်လာပြီး China ရှိ rolling bearing ၏စွမ်းဆောင်ရည်ဆိုင်ရာ simulation သုတေသနသည်နောက်ကျမှစတင်ခဲ့သည်။bearing dynamic simulation နည်းပညာကို အတွင်းကျကျလေ့လာခြင်းအားဖြင့်၊ bearing group ၏ engineering center သည် multi-body dynamics၊ dynamic mechanical characteristic နှင့် fatigue life simulation နှင့် static မှ bearing simulation နည်းပညာ၏ အရည်အသွေးဆိုင်ရာ အောင်မြင်မှုများကို နားလည်သဘောပေါက်ခဲ့ပါသည်။ တက်ကြွစေရန်။
လက်ရှိတွင်၊ အင်ဂျင်နီယာဌာနသည် ပြည်တွင်းနှင့်ပြည်ပအဆင့်မြင့်ဆော့ဖ်ဝဲလ်ကို အမှီအခိုကင်းစွာတီထွင်ထားသည့်ဆော့ဖ်ဝဲလ်နှင့်ပေါင်းစပ်အသုံးပြုကာ rolling bearing အတွင်းရှိအစိတ်အပိုင်းအမျိုးမျိုး၏အပြန်အလှန်အားနှင့်ရွေ့လျားမှုလမ်းကြောင်းကိုတွက်ချက်ပြီး rolling element, cage နှင့် ferrule အပါအဝင်၊ နှင့် bearing strength ကိုစစ်ဆေးသည်။ဤနည်းပညာသည် လက်ရှိ bearing contact mechanics၊ dynamics၊ modal analysis နှင့် harmonic response analysis အပါအဝင် လက်ရှိ bearing shaft မှ ထုတ်လုပ်သော bearings အမျိုးအစားအားလုံးကို တုပခြင်း၊ တွက်ချက်ခြင်းနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်ပြီး တွက်ချက်ခြင်းနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု လုပ်ငန်းစဉ်များ ဆက်တိုက်ပြုလုပ်နိုင်သည်။Bearing ၏ အခြေခံသီအိုရီနှင့် Bearing ၏ Simulation နည်းပညာ၏ သုတေသနရလဒ်များကို တွင်ကျယ်စွာ အသုံးပြုခဲ့သည်။၎င်းသည် သီအိုရီပိုင်းခြားစိတ်ဖြာမှုမှ ကွန်ပျူတာထိန်းချုပ်မှုအောက်တွင် စီစစ်မှုအထိ ပြီးပြည့်စုံသော R&D စနစ်ကို ပံ့ပိုးပေးသည်၊ ၎င်းသည် bearing ထုတ်ကုန်ဒီဇိုင်း၊ စမ်းသပ်မှုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုနှင့် အမှားရှာဖွေစစ်ဆေးခြင်းအပေါ် သိသာထင်ရှားသောအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိပြီး bearing simulation နည်းပညာအဆင့်အတွက် စက်မှုလုပ်ငန်းနှင့် သုံးစွဲသူများ၏ အသိအမှတ်ပြုမှုကို ပိုမိုတိုးတက်စေပါသည်။ bearing group ၏
မကြာသေးမီက စာရင်းဇယားများအရ Wazhou Group သည် 2021 ခုနှစ် ပထမနှစ်ဝက်တွင် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် ဝင်ငွေ 29.2% တိုးလာခဲ့ပါသည်။ ပို့ကုန်အမှာစာများနှင့် လည်ပတ်ဧရိယာအတွင်း ပြည်တွင်းအမှာစာများ သိသိသာသာတိုးလာပါသည်။သတ်မှတ်ထားသောသတ်မှတ်ချက်တစ်ခုတည်း၏တစ်ခုတည်းအတန်း conical bearings ၏လစဉ်အော်ဒါများမှာ 80000 မှ 100000 sets အထိရောက်ရှိပါသည်။ကုန်ကြမ်းစျေးနှုန်းများ မြင့်တက်ခြင်းနှင့် ကပ်ရောဂါအခြေအနေကဲ့သို့သော ဆိုးရွားသည့်အချက်များနှင့် ရင်ဆိုင်ရချိန်တွင် အုတ်ချပ်များသည် ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ရန် ၎င်း၏အတွင်းပိုင်းအလားအလာကို နက်ရှိုင်းစွာ အသုံးချခဲ့သည်။ကြိတ်ခွဲခြင်းနှင့် တင်ဆောင်ခြင်း ထုတ်လုပ်မှုလိုင်း အသွင်ပြောင်းခြင်း၊ လုပ်ငန်းစဉ်လမ်းကြောင်း ချိန်ညှိခြင်းနှင့် ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အများအပြား စိုက်ပျိုးခြင်းတို့ကို ဆောင်ရွက်ခြင်းဖြင့် လည်ပတ်ဧရိယာရှိ ထုတ်လုပ်မှုလိုင်းတစ်ခုစီ၏ ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းရည် မဆုံးရှုံးစေရန်နှင့် အမှာစာများကို လျင်မြန်စွာ ထုတ်လုပ်နိုင်စေရန် အာမခံပါသည်။
ပင်မကိုယ်ထည်အဖြစ် ပြည်တွင်းဝယ်လိုအားနှင့် ပြည်တွင်းနှင့် နိုင်ငံတကာနှစ်ထပ်စက်ဝန်းများ အပြန်အလှန်မြှင့်တင်ခြင်းဖြင့် Wazhou အုပ်စု၏ မော်တော်ယာဥ်ဆောင်သောပန်းကန်သည် အရည်အသွေးမြင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုပုံစံသစ်ဆီသို့ ဦးတည်နေသည်။Heavy Truck Bearings များ တင်ပို့ခြင်း၊ စျေးကွက်သစ်များစွာကို အောင်မြင်စွာ ဝင်ရောက်နိုင်ခဲ့ပြီး အမှာစာများ၏ တိုးတက်မှုနှုန်းသည် 200% ကျော်လွန်သွားပါသည်။မော်တော်ယာဥ် ဝက်ဝံများအတွက် အမှာစာများ တိုးလာရုံသာမက လေစွမ်းအင် ဝက်ဝံများ၊ ပိုကြီး ဝက်ဝံများ၊ အလတ်စား နှင့် ကြီးမားသော ဝက်ဝံများ၊ တိကျသော ဝက်ဝံများနှင့် Wazhou အုပ်စု၏ သတ္တုဗေဒ စက်ပစ္စည်း ဝက်ဝံများအတွက် စျေးကွက် အမှာစာများလည်း တဖြည်းဖြည်း တိုးလာပါသည်။ယခုနှစ်တွင် Wazhou အဖွဲ့သည် "2021 စကေး" ကို တည်ဆောက်ရန် ကြိုးပမ်းခဲ့သည်။ကုမ္ပဏီသည် "ဇန်နဝါရီလတွင် ကောင်းမွန်သောစတင်မှု၊ ပထမသုံးလပတ်တွင် မြင့်မားသောစတင်မှု၊ အချိန်နှင့်အလုပ်များ၏ ထက်ဝက်ကျော်" ဟူသော လုပ်ဆောင်ချက်ကို ဆက်တိုက်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။စွမ်းရည်တိုးချဲ့ခြင်းနှင့် ထုတ်လုပ်မှုကို လက်လှမ်းမီခြင်း၊ အရည်အသွေးနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ခြင်းနှင့် အဓိကပြဿနာများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်းအပေါ် အာရုံစိုက်ကာ ကုမ္ပဏီသည် စတော့ရှယ်ယာများကို စဉ်ဆက်မပြတ်ထုတ်ပြန်ပြီး short board ကို ထိထိရောက်ရောက် ဖြည့်စွက်ခဲ့သည်။တစ်ချိန်တည်းမှာပင် ကုမ္ပဏီသည် လိုက်လျောညီထွေရှိသော အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ စွမ်းဆောင်ရည်စနစ်နှင့် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများအတွက် နည်းပညာအဆင့် ထောက်ပံ့ကြေး၏ လစာနှစ်ဆခွဲဝေပေးသည့် ယန္တရားအား အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းဖြင့် သမားရိုးကျ ဖြန့်ဖြူးမှုပုံစံကို ချိုးဖျက်ကာ ဝန်ထမ်းများအားလုံး၏ အမိန့်များကို ဖမ်းဆုပ်ပြီး ပေးပို့မှုသေချာစေရန်၊ စျေးကွက်အမှာစာများ ဆက်လက်တိုးမြင့်လာကာ ထုတ်လုပ်မှုလိုင်း၏ စွမ်းဆောင်ရည်မှာ ဆက်လက်တိုးတက်လာကာ ဝန်ထမ်းများ၏ ၀င်ငွေလည်း တဖြည်းဖြည်း တိုးလာခဲ့သည်။ယခုနှစ် ပထမနှစ်ဝက်တွင် ကုမ္ပဏီသည် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် ၂၉.၂ ရာခိုင်နှုန်း တိုးလာခဲ့သည်။
စာတိုက်အချိန်- စက်တင်ဘာ ၂၇-၂၀၂၁